Le contexte général

Pour faire grève, quelques étapes préalables sont nécessaires :

il faut d’abord qu’un syndicat notifie par écrit (daté) les motifs invoqués
le ministère ou l’IA est alors tenu de recevoir l’organisation syndicale afin d’entamer des négociations préalables
si ces négociations n’aboutissent pas à un accord entre les 2 parties dans un délai de 8 jours francs, le syndicat dépose alors un préavis de grève au moins 5 jours francs avant la grève.

Afin de ne pas entraver la mise en place d’une grève, il est courant de réaliser cette déclaration d’intention de grève dès que le contexte est délicat afin de pouvoir couvrir les collègues qui souhaiteraient se mettre en grève.

La déclaration individuelle d’intention de grève

Elle est à envoyer 48h avant le début de la grève. Ce délai doit comporter 1 jour ouvré (travaillé). Elle est à faire parvenir :

soit par courrier au 7 rue du Lieutenant Paul Delpech - BP40077 - 09008 Foix Cedex
soit par mail depuis son adresse académique à ia09.loi2008-790@ac-toulouse.fr

>>> Les modèles de courrier sont disponibles en différents formats ici. <<<

Cette déclaration individuelle ne sert qu’à permettre aux mairies d’organiser le Service d’Accueil Minimum. Si vous n’êtes pas devant élèves, vous n’avez pas à effectuer cette démarche.

Les directrices et directeurs d’école, comme les AESH, les contractuel·les et les stagiaires ont, bien entendu, aussi le droit de faire grève !

En plus de cette démarche, il est d’usage de prévenir les personnes qui sont impactées par ce mouvement social : parents d’élèves, services de cantine, ALAE, transports scolaires, secrétaires d’IEN, ...

Cette déclaration d’intention n’engage à rien ! Elle permet juste de faire grève si on le souhaite le jour J mais nous n’y sommes pas obligés. Le SNUipp-FSU incite donc vivement les collègues qui hésitent à faire grève à envoyer cette déclaration d’intention.

Les conséquences salariales

Chaque jour de grève effectué est signalé à la personne en charge du recensement lorsqu’elle le demande. Une retenue sur salaire correspondant à 1/30 du salaire mensuel par jour de grève sera appliquée. Par exemple :

Salaire	Retenue
750 €	25 €
1000 €	33 €
1500 €	50 €
2000 €	67 €
2500 €	83 €

En théorie, si la grève dure plusieurs jours, tous seront comptés, y compris les samedis, dimanche et vacances ! Une grève qui commencerait un vendredi matin et finirait un lundi soir pourrait coûter 4 jours de grève.

Si vous voulez plus d’informations, vous pouvez consulter les articles du site du SNUipp-FSU national :

ou nous contacter (coordonnées en haut de ce site)

Grève : mode d'emploi

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