Alors que le gouvernement se prépare à dévoiler officiellement son projet sur les retraites, les premières pistes salariales comme les annonces de suppressions de postes ont éliminé tout espoir d’éclaircies chez les personnels des écoles.

Pour toutes ces raisons, le SNUipp-FSU avec la FSU appelle à se mobiliser le 17 janvier et après.

Il participera à la construction, dans l’unité la plus large possible, des grèves et autres mobilisations nécessaires face au projet régressif annoncé sur les retraites.

Retraites : refuser de travailler plus longtemps

Reculer l’âge de départ à la retraite à taux plein à 64 ou 65 ans : voilà l’idée phare de l’exécutif.
Pourtant, contrairement au discours gouvernemental, il n’y a aucune urgence économique : le système est excédentaire en 2022 et malgré un léger déséquilibre à moyen terme, il retrouvera l’équilibre dans toutes les hypothèses entre 2035 et 2070.

C’est donc d’un choix politique qu’il s’agit : allonger la durée de travail avec le recul de l’âge est une nouvelle mesure régressive qui pénalise l’ensemble des salarié.es, en les obligeant à rester au travail plus longtemps avec pour conséquence une dégradation de la santé plus importante.

L’argument de l’augmentation de la durée de vie comme justification à la réforme, est quant à lui un leurre. L’espérance de vie stagne en effet depuis quelques années, alors même que l’espérance de vie en bonne santé a tendance à reculer. Elle est ainsi voisine de l’âge légal de départ à la retraite envisagé (65,9 ans pour les femmes et 64,4 ans pour les hommes).

Le SNUipp-FSU est totalement opposé au projet actuel de réforme des retraites. Il appellera les personnels à se joindre aux grèves dans le cadre unitaire le plus large possible pour exiger un retour à une retraite à 60 ans à taux plein, seule hypothèse de progrès social.

Tous et toutes mobilisé.es en janvier !

Parlons-en dès maintenant et préparons nous à être nombreux et nombreuses à réagir

Mobilisé.es en janvier

Mobilisé.es en janvier